RECRUIT

MISSION ミッション

人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。

人の心に火をつける。
世界を動かす会社を創る。

「人の心に火をつける、世界を動かす会社を創る」をミッションに事業を通じてステークホルダーの心を「ノック」し人の心を動かすような企業でありたいと考えています。

私たちはこれまで幼稚園・保育園への写真サービスを通じて、100万人以上の保護者の方々に、大切なわが子の成長の瞬間を届けてきました。子どもたちにとって日々の生活は成長の機会で溢れています。その姿を切り取った写真は、ご家族の心を温かくし、時に勇気を与えてきたと信じています。

これからの時代を千の第二創業期と位置づけ、写真事業、保育支援事業の最大化に留まらず、ミッションを形にできるサービスを多面的に展開し、より多くの人々の心を動かしていきたいと考えます。千のMISSIONに共感いただける仲間をお待ちしております。

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ABOUT SEN 3分でわかる千

OUR TEAM チーム

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BENEFITS 福利厚生

自ら学ぶ姿勢を応援し、子を持つパパママも活躍できる柔軟なワークスタイルが可能な環境を整備。
社員の声から生まれる制度も多く、常にアップデートを行っています。

休暇系

  • 有給休暇 (2時間・半日・全日)
  • フレックス夏休み
  • リフレッシュ休暇 (連続有給使用の推奨)
  • 慶弔休暇
  • 育児休暇
  • 産前産後休暇

各種手当て

  • 住宅手当
  • 結婚お祝い金
  • 出産お祝い金
  • 慶弔金
  • 選択制退職金制度

スキルアップ支援

  • 事業立案チャレンジ
  • 書籍購入補助 (3,000円/月)
  • 階層別研修
  • セミナー受講費補助
  • 社内FA制度
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DATA 数字で見る千

男女比率

5:5

男女比率

年齢層

平均年齢30

年齢層

平均残業時間

20時間

平均残業時間
数字で見る千

DEVELOPMENT POLICY 開発に対する考え方

ユーザーに求められる商品を企画・設計し、
高い生産能力で開発する

強いプロダクト開発とは…
WHAT:何を作るか
HOW:どうやって作るか

この2つの要素を高いレベルで実行することで
ユーザーにとって価値の高いプロダクトが作れると考えています。

ユーザーに求められる商品を企画・設計し、高い生産能力で開発する
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