もっと、子どもに笑顔を。
ずっと、託される存在へ。
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代表取締役社長／千葉 伸明
日々の小さな積み重ねでも膨大な量になれば、多くの人々に幸せを届けることができます。そうすれば日本中さらには世界中に笑顔の連鎖が拡がっていくはず。私たちは、1人でも多くの子どもの笑顔を増やし続けることで、日本で一番子どものこころと身体の健康を支える存在、そして保育業界の明るい未来を託される存在になることを目指しています。
創業から20年を迎えた今、大きなサービスの基盤ができてきたところですが、まだまだ発展途上。やりたいことと乗り越えなければいけない困難がたくさんあります。新しい仲間を迎え、より強く成長していかなければなりません。
目の前の人や事柄に対して、真っ直ぐに心をこめて向き合い、自責思考で考える。人の心に火をつける意識を持ってチームで共創し、事業を最適な形に進化させていける方に来て欲しいですね。
より多くの人の心を動かすサービスになるよう、これから色々なことに一緒に挑戦していきましょう！
取締役／堀 誉克
当社は「はいチーズ！システム」というICTサービスを提供していますが、UI/UXを考慮し、より保育士・幼稚園教諭に喜んでいただけるサービスにしていくつもりです。園の業務負担を減らすことで、先生たちの心の余裕を少しでも増やし、それが保育の質の確保・向上の一助になると信じています。
また、先生と保護者との連携も重要視しています。ドキュメンテーションや連絡帳アプリである「はいチーズ！ノート」を通じて、お互いに適切なコミュニケーションを取り、理解し合える仕組みを作っていくことも、今後の大きな課題です。子育ては母親1人、先生1人だけでは行えません。園と家庭、そして私たちも含め、社会全体で保育業界の課題を認識し、そして解決することで子どもの成長を支えていけると良いですね。
私たちが求めている人物像は、「顧客と対話し、課題を認識できる人」です。業務の中で顧客との接点が直接なかったとしても、自分で行動してユーザーの声を聞く。その上で自分が解決できる課題を見つけ、当事者意識を持って事業を動かして欲しい。役職関係なく、そういうマインドが大切です。「新しいサービスやプロダクトを作りたい」という意欲のある方であれば、尚更です。そして当社のビジョン・スローガンに共感し、子どもの笑顔を創ることに使命感を持って取り組める人なら、きっと楽しく働けると思います。メンバーは本当に「いいやつ」が多く、質の高いチームワークで働いています。
現在、当社は体制づくりや事業を強化している最中です。未来の保育を支えながら、子どもたちの笑顔を生み出すための事業を一緒につくっていきましょう！
人事部メンバー
前職よりももっといろいろな開発に携わりたいと感じていたのが転職の大きな動機の一つです。ヤフーはシンプルでありながら使いやすいサービスが多く、モダンな開発、そしてユーザーの規模が大きいプロジェクトに携われるので、スキルアップにつながると考えました。実際に、いまの仕事はまさに私がイメージしていたもの。転職して良かったと実感しています。
具体的には、自分の開発範囲が広がった点です。前職では開発要件が先にあり、与えられたその要件を確認して作業していくだけでした。
創立20周年を期に、千株式会社のミッション・ビジョン・バリューを刷新し、新たにコーポレートスローガンを制定。
はいチーズ！サービスをご利用の園様や保護者のみなさまの温かい声もいただきました。
幼稚園・保育園向け写真販売システムや、ICTによる園業務負担軽減を実現した業務支援システムを提供する
SaaS型総合保育テックサービス「はいチーズ！」を展開しています。
2004年から提供を開始し、現在では12,000団体以上に及ぶ幼稚園・保育園等のデータ、
270万人以上のユーザーデータ、1億枚以上の子ども画像データを有します。
各データを連携させ、先端技術を用いてより快適な未来をつくります。
