千が「ストレスフリーカンパニー2024」を3年連続受賞

ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。厚生労働省の定めた「職業性ストレス簡易調査票」を利用して、ストレスチェックを実施した会社の中から特に優れた結果の会社をストレスフリーカンパニー表彰委員会が選定し表彰されています。

ストレスフリーカンパニーについてhttps://stressfreecompany.jp/

当社で実施する働きやすい環境づくりのための取り組みの一部をご紹介します。

□社内コミュニケーションの活性化

働きやすい環境づくりのためには社内コミュニケーションの活性化が重要であると考え、制度を充実させています。
・ウェルカムランチ制度
・部活動補助費用支給
・フリーアドレス
・カフェスペース設置

□健康増進

マインドフルネスを推進し、体調変化に柔軟に対応するレディース在宅制度など、従業員の心身の健康を保つための取り組みを行っています。
・マインドフルネスを導入
・レディース在宅

□エンジニア、プロダクトデザイナー向け制度

総合保育テックサービスで保育施設を支援する企業としては、開発業務は重要です。エンジニアチームはフレックスタイム制でフルリモート可としています。また社内環境も、okamura製の椅子を採用、モニターアームを設置するなどより集中しやすい環境を整えています。
・フレックスタイム制
・業務環境整備

□パパママ向け制度

子どもの発病や登園・登校禁止期間には一時的な在宅勤務が可能で、園・学校行事や看病時には特別有給休暇を取得できます。保育施設と連携し、育休明けに入園が有利になる制度やベビーシッター支援も用意しています。育児短時間勤務は子どもが小学校卒業まで利用可能です。保育施設や子どもに関わる事業を通じて、働くパパママが仕事と家庭を両立しやすい環境を使命感をもって整えています。
・育児短時間勤務
・キッズ在宅
・キッズデイ休暇
・企業主導型保育園連携
・ベビーシッター利用券補助

運動会や発表会など季節行事の写真撮影から販売、問い合わせ対応まで、トータルでサポートする写真に特化したインターネット写真販売「はいチーズ！フォト」をはじめ、保育ICT「はいチーズ！システム」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画撮影「はいチーズ！ムービー」で子どもの記憶や記録を残し、給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」では子どもの健やかな成長を支援します。未来ある子どもたちの人生がより豊かで幸せに溢れたものになるように、心と身体の両面へアプローチするサービスを提供しています。

≪千株式会社 会社概要≫
代表取締役社長：千葉伸明
本社 ：東京都千代田区紀尾井町1番3号　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー14F
設立 ：2004年10月
HP ：https://sencorp.co.jp