千株式会社、4年連続で「ストレスフリーカンパニー」に認定！

～社員の心身の健康と働きがいを支える取り組みが評価～

写真と食の力で子どもの幸せを創ることを目指す総合保育テックサービス「はいチーズ！」を提供する千株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長千葉伸明、以下当社）は、この度、一般社団法人ストレスフリーカンパニーが認定する「ストレスフリーカンパニー2025」に選出されたことをご報告いたします。昨年に続き、4年連続での受賞となります。

当社は、従業員が心身ともに健康で、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、持続的な成長と社会への価値提供の基盤であると考えています。今回の認定は、日頃から取り組んできた様々な施策が実を結んだものと大変嬉しく思っております。

千株式会社の働きやすい環境づくりのための取り組み

千株式会社が実践する具体的な働きやすい環境づくりのための取り組みは以下の通りです。

□社内コミュニケーションの活性化

・ウェルカムランチ制度: 新入社員が早期に会社に馴染めるよう、既存社員との交流機会を設定
・部活動補助費用支給: 業務外での社員交流を促進し、チームワーク向上とリフレッシュを支援
・フリーアドレス: 固定席を設けず、部署や役職の垣根を越えたコミュニケーションを促進

□従業員の心身の健康増進

・マインドフルネス導入: 社員のストレス軽減と精神的な安定を図るため、マインドフルネスを推進
・レディース在宅: 女性特有の体調変化に柔軟に対応できるよう、在宅勤務制度を整備

□エンジニア・デザイナー向け専門制度

・フレックスタイム制・フルリモート可: 各自の働きやすい環境を支援
・業務環境整備: 長時間開発業務に集中できるよう、okamura製椅子の採用や全席モニターアーム設置など、働く環境の質を向上

□パパ・ママ向け支援制度

・キッズ在宅: 子どもの急な発病や登園禁止期間の際に、一時的な在宅勤務が可能
・キッズデイ休暇: 子どもの学校行事参加や看病の際に、特別有給休暇が取得できる制度

当社は、今後も社員一人ひとりの「働きやすさ」を支え組織としての持続的な成長と、社会全体へのさらなる価値提供に向けて邁進してまいります。

≪千株式会社とは≫

幼稚園・保育園向け写真販売システムや、ICTによる園業務負担軽減を実現した業務支援システムを提供するSaaS型総合保育テックサービス「はいチーズ！」を展開しています。